绥化新闻网：有人说“好公司5号发工资，中等公司10号发，差公司20号发”，对此你咋看？

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关于发薪日期，是人人所关注的，然则每个公司发薪日子都不一样，有的10号，有的15号，有的1号，有的30号，那么光凭一个发薪日期去评判一个公司利害，到底靠不靠谱呢？下面我们从几方面来剖析一下这个问题一、为何发薪日期各有差别 1、资金周转
有一些企业，尤其是现金流需求大的企业，一样平常都有一个资金回笼的周期，比如说，这笔货卖出去，货款并不能实时收回，而是根据约定的周期收回货款；另有一些依赖厂家返利的经销商，销售货物的时刻是亏损的，只有完成了厂家的义务厂家才会给你返利，才会扭亏为盈。这都牵涉到资金回笼的问题，以是发薪日子制订有的也会依据现金回款的情形制订。 2、留住员工这里特指一些在20号之后发人为的企业，尤其是餐饮类服务性企业，为了留住员工，而在20号发人为，由于畏惧在1号或者10号前就把人为发了，员工突然去职，老板就会很被动。如果在15号以后，员工会有所忌惮，怕老板扣人为或者不发人为，不敢容易去职。而且许多服务类小企业都是没有劳动合同的，以是会有扣留半个月人为这种说法。 3、参考周边企业有的公司，没有任何理由，只是依据周边环境和当地传统，制订了发薪日期。有的企业未来彰显自己的实力，会把发薪日期指定在其他公司之前，让员工发生自豪感，以此来获得员工的信托和衷心。二、面临同行业差别发薪日期公司若何选择 1、选早的不管怎么样，发薪日期越早，你越能拿到这笔钱越早，自己的经济计划才好实行，一个企业你呢个把人为早于10号发放，说明资金回笼周期对照短，资金链不容易出问题。老板也对照照顾员工的感受！ 2、选与自己还款日相近的现在许多人，超前消费已经成了习惯，什么花呗、借呗一大堆，每个月都要定时还款，对于一些管不住手的人来说，你选一个距离你还款日对照近的日期是最好的，人为发了就可以定时还款，不会乱用，导致逾期的风险，有车贷、房贷的人也是同样的原理。 3、选择牢固日期的有的企业，对于发薪日期含糊其辞，在面临员工时会说公司一样平常几号左右发薪，而不说一个确切的日期，这种企业就要小心，容易有拖欠人为的风险，你说左右，那到底是左照样右，右若干？左若干？都是未可知的数。以是，面试的时刻一定要问好是几号发人为，会不会有延迟的情形。一样平常只要确定发薪号数，遇到周末或者节假日就提前发放的公司时最靠谱的。,